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Formation et vacances du salarié

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Formation et vacances du salarié

Message par Administrateur le Mar 28 Fév 2017 - 13:47

Question :

Je commence ma formation initiale d’assmat le 26 septembre (en poste depuis plusieurs années).

Mais voilà, je suis en vacances du 8 au 23 octobre et un jour de formation se déroule le 10 octobre.

Comment cela se passe t’il ? dois je récupérer ce jour là ?Qu’en est il exactement ?

Réponse :

L’AM en congés ne peut pas être contrainte de participer à cette journée

– la PMI doit organiser le transfert de cette journée vers un autre groupe afin que l’AM totalise son nombre d’heures.

Il est ILLÉGAL de travailler durant les CP donc l’AM ne peut pas aller à cette journée du 10 octobre  en cas d’accident cela se retournerait contre elle.

Avec son accord l’AM aurait pu suspendre ses congés une journée, mais nous supposons qu’elle ne le souhaite pas et de toute façon elle doit obligatoirement avoir 12 jours ouvrables consécutifs/an.

Si c’eut été son souhait - qu’elle aurait pris 3 semaines de CP que la journée de formation ait été programmée en début ou fin de période CP (pour avoir 12 jours ouvrables consécutifs) ; la journée de formation = 1 journée de travail : soit 1 jour de congé en moins de pris.

Ce qui est INTERDIT : pour une même journée être à la fois en Congés Payés et en formation.

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